ஈகரை தமிழ் களஞ்சியம்



உறுப்பினராக இணையுங்கள்
உள்நுழைய இங்கு அழுத்தவும்
புதிய இடுகைகள்
மகாராணிக்கு ஆதிக்க குணம் ஜாஸ்தி...!!
 ayyasamy ram

திருப்பு முனைகள்
 Meeran

ஐக்கிய அமெரிக்க அரசாங்கம்
 Meeran

இன்விசிபிள் உடை; சீனாவின் பிரம்மிக்கவைக்கும் கண்டுபிடிப்பு: வீடியோ இணைப்பு!!
 T.N.Balasubramanian

திரைக்குப் பின்னால் நடந்தது என்ன ?
 heezulia

CCSE IV 2018
 Meeran

கண்டு வந்து சொல்வதற்கு காற்றுக்கு ஞானம் இல்லை
 heezulia

தெரிஞ்சதும் தெரியாததும்
 heezulia

ஆர்.கே.நகர் தேர்தல் ....
 T.N.Balasubramanian

நீங்கள் யாவரும் நலம்தானே?
 T.N.Balasubramanian

குடிச்சாலும் நான் ரொம்ப கரிகிட்டா இருப்பேன்...!!
 krishnaamma

அறிமுகம் வாணி
 krishnaamma

'மாதங்களில் நான் மார்கழி'
 krishnaamma

சிறிது இடைவெளி
 krishnaamma

சினிக்கூத்து 19.12.17
 Meeran

IDM download vendum
 தம்பி வெங்கி

சைனஸ், ஆஸ்துமா அவஸ்தையிலிருந்து விடுவிக்கும் எளிய பயிற்சிகள்
 தம்பி வெங்கி

தலையில்பொடுகு அரிப்பு
 தம்பி வெங்கி

வீட்டில் நகை குவியல்: ஜெயந்தியிடம், 'கிடுக்கி'
 ayyasamy ram

விளம்பரம்.... - கவிதை
 ayyasamy ram

எனக்குப் பிடித்த பாடல் - அசலும் நகலும்.
 மூர்த்தி

நூறு ஆண்டுகளாக எரிந்து கொண்டிருக்கும் இந்திய நிலக்கரிச் சுரங்கம்.
 மூர்த்தி

திருப்பூரின் கண்ணீர்.-காணொளி-
 மூர்த்தி

ஜாப் ஆஃபர்
 Meeran

பாலஜோதிடம் 22..12.17
 Meeran

திரைப் பிரபலங்கள்
 heezulia

நகர்வலத்தின்போது நம்மைக் கட்டி வைத்த மரம்!!
 ayyasamy ram

உங்கள் மாவட்டத்தின் பறவை எது?
 ayyasamy ram

ஒரு டம்ளர் பாலுக்காக கொடூர பாலியல் துஷ்பிரயோகம் மற்றும் சித்ரவதைகளுக்கு உள்ளாக்கப்படும் பண்ணைக் கால்நடைகள்!
 பழ.முத்துராமலிங்கம்

குரோம் (Google Chrome) உலாவி பாவிக்கிறீர்களா?
 பழ.முத்துராமலிங்கம்

இன்ஸ்பெக்டரை சுட்டு கொன்ற நாதுராமுக்கு அடைக்கலம் கொடுத்த செங்கல் சூளை உரிமையாளர் உட்பட 4 பேர் கைது
 பழ.முத்துராமலிங்கம்

அன்றும் இன்றும் விவசாயிகள் நிலை
 sugumaran

யானைகளின் வருகை 99: சொகுசு விடுதிகளின் மான்கறி விருந்து!
 பழ.முத்துராமலிங்கம்

பொருள் புதிது 13: மின்சாரத்தைக் கட்டுப்படுத்தும் கருவி
 பழ.முத்துராமலிங்கம்

நிருபர் டைரி: பக்தர்களே நடிகர்கள்!
 பழ.முத்துராமலிங்கம்

தடம் தொலைக்கும் டயர் மாட்டு வண்டிகள்: காணாமல் போகும் இன்னொரு பழமை
 பழ.முத்துராமலிங்கம்

அய்யனார், ஐயப்பன், ஆசீவகம்!- பேராசிரியர் க.நெடுஞ்செழியன் நேர்காணல்
 பழ.முத்துராமலிங்கம்

வைரலாகும் முகேஷ் அம்பானியின் மகன் திருமண அழைப்பிதழ்: ஒரு அழைப்பிதழின் விலை ரூ.1.5 லட்சமாம்
 பழ.முத்துராமலிங்கம்

மீண்டும் ஜியோ வின் 90 நாட்கள் இலவச சேவை
 பழ.முத்துராமலிங்கம்

10 வயது மூத்த பெண்ணுடன் திருமணம்: 15 வயது சிறுவன் தற்கொலை!
 KavithaMohan

ஆபத்தான நிலையில்தான் ஜெயலலிதா மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்பட்டார் பிரதாப் ரெட்டி விளக்கம்
 ayyasamy ram

அறிமுகம் மெஹருன்னிஸா பேகம்
 heezulia

ஓடி விளையாடு பாப்பா
 ayyasamy ram

இன்றைய ஹைக்கூ : ஹரிச்சந்திரன்
 SK

பார்லி.,க்கு டிராக்டரில் பயணித்த எம்.பி.,
 SK

2018 மே 19ல் ஹாரி- மார்க்லே திருமணம்
 SK

தமிழகத்தில் 1876ல் மோசமான வறட்சி
 KavithaMohan

நடிகை சன்னிலியோனுக்கு பெங்களூருவி்ல் கடும் எதிர்ப்பு
 SK

பெரியபாண்டியனுக்கு கார்த்தி அஞ்சலி
 SK

அரசு விழாவில் ஆபாச நடனம்! முகம் சுழித்த பள்ளி மாணவர்கள்
 SK

மூன்று மாதக் குழந்தையின் வயிற்றில் ஒட்டுண்ணி இரட்டைக் குழந்தை!
 SK

கருணாநிதி மகள் செல்வி மீதான வழக்கை தொடர்ந்து நடத்த சுப்ரீம் கோர்ட்டு அனுமதி
 SK

சுதந்திர நாட்டில் கெஞ்ச வேண்டாம்': வெங்கையா நாயுடு
 SK

வெளிநாட்டு டி.வி., செல்போன்களுக்கு சுங்கவரி அதிரடி உயர்வு
 SK

போர் முரசு பழுதாகி விட்டது...!!
 SK

தமிழ் படங்கள் & பாட்டூஸ்
 SK

மரணத்தை வெல்லும் மார்கழி
 SK

குரூப்-4 தேர்வுக்கு விண்ணப்பிக்க கடைசித் தேதி நீட்டிப்பு: டிஎன்பிஎஸ்சி அறிவிப்பு
 SK

நன்றி
 SK

ஏங்குகிறது
 SK

மின்னூல்கள் தரவிறக்கம்

























Admins Online

பணியிடங்களில் பாலியல் துன்புறுத்தலா?

View previous topic View next topic Go down

பணியிடங்களில் பாலியல் துன்புறுத்தலா?

Post by மீனு on Thu Nov 05, 2009 2:11 am

பெண்களுக்கு பாலியல்ரீதியான துன்புறுத்தல் என்பது பொது இடங்கள் அனைத்திலுமே இருக்கும் என்றாலும், பணிபுரியும் இடங்களில் பாலியல் துன்புறுத்தல் என்பது, சமீப காலங்களில் அதிகரித்து வரும் ஒரு பிரச்சினையாக உருவெடுத்துள்ளது.

பெண்களைப் பற்றி மிக மோசமான கருத்துகளைக் கூறுதல், தொட்டுப் பேசுதல், விசிலடித்தல், தவறான கண்ணோட்டத்தில் பார்த்தல் போன்றவை பாலியல் துன்புறுத்தல்களில் அடங்கும்.

பெண்களுக்கு எதிராக சாதாரணமாகவே இதுபோன்ற செயல்களில் சிலர் ஈடுபடும் நிலையில், வேலைக்குச் செல்லும் பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் பிரச்சினைகளை சொல்லவே தேவையில்லை.

அதிலும் பெண்கள் புதிய பொறுப்புகளை ஏற்கும் நிலையில், அவர்களுக்கு எதிராக அன்றாடம் நிகழ்த்தப்படும் வன்முறையாக அச்சுறுத்து நிலையை உருவாக்குதல், ஒருதலைப்பட்சமாகப் பேசுதல், புறக்கணித்தல் போன்றவையும் இதில் அடங்கும்.

பெண்களுக்கு எதிராக ஆணாதிக்கம் செலுத்துதல், நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ பெண்களை இழிவுப் படுத்துதல் போன்றவையும் பாலியல் வன்முறையில் அடங்கும்.

இதுபோன்ற வன்முறைகளில் இருந்து பெண்கள் தங்களைப் பாதுகாத்துக் கொள்வதே பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் சவாலாக உள்ளது.

பல நிறுவனங்களில் பாலியல் வன்முறை என்பதை கண்டுகொள்வதே இல்லை. இப்பிரச்சினையை முறையாக எதிர்கொண்டு தடுத்தல் அவசியம்.

பல நேரங்களில் பெண்களுக்கு எதிரான பாலியல் வன்முறைகள் மறைக்கப்படுகின்றன. இப்பிரச்சினை பெண்களுக்கும், அவர்கள் பணிபுரியும் நிறுவனங்களுக்கும் மிகுந்த கவலையை ஏற்படுத்தியுள்ளன.

பணிபுரியும் பெண்களில் 40 - 60 விழுக்காட்டினர் பாலியல் துன்புறுத்தலுக்கு ஆளாகின்றனர் என்று ஆய்வு மூலம் தெரிய வந்துள்ளது.

இதனைத் தடுக்க பாலியல் துன்புறுத்தல் எவையெவை என்பது குறித்து ஊழியர்கள் மத்தியில் விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்த வேண்டியது அவசியம்.

அமெரிக்கா, பிரிட்டன் உள்ளிட்ட நாடுகளில் பெண்களுக்கு பாலியல் துன்புறுத்தல் நிலவுதால், அது அவர்களை மட்டுமல்லாமல் பணி வழங்கும் நிறுவனங்களையும் மிக மோசமாகப் பாதிப்பது கண்டறியப்பட்டுள்ளது.

எனவே பாலியல் துன்புறுத்தலைத் தடுக்க சட்ட நடவடிக்கைகள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன.

இந்தியாவில் கடந்த 6 ஆண்டுகளுக்கு முன் உச்ச நீதிமன்றத்தால் வகுக்கப்பட்ட விதிகளின்படி பாலியல் துன்புறுத்தலை களைந்து, அவற்றில் இருந்து பெண் பணியாளர்களைப் பாதுகாக்க நிறுவனங்களுக்கு வழிமுறைகள் வகுக்கப்பட்டன.

அதன்படி பெண்கள் பணிபுரியும் இடங்களில் அவர்களுக்கு பாதுகாப்பான சூழ்நிலையை ஏற்படுத்திக் கொடுக்க வேண்டிய பொறுப்பு நிறுவனங்களுக்கு உள்ளதாக அறிவுறுத்தப்பட்டது. இதனை பெரும்பாலான பெண்களும், பணி வழங்கும் நிறுவனங்களும் வரவேற்றுள்ளனர்.

பாலியல் துன்புறுத்தல் என்று தெரிந்தவுடன் சம்பந்தப்பட்டவர்களுக்கு எதிராக நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டியது, நிறுவனங்களின் கடமை. அதே நேரத்தில் பாலியல் துன்புறுத்தல் பிரச்சினையாவதற்கு முன் உடன் பணிபுரிபவர்கள் அதனைத் தடுக்க முன்வர வேண்டும்.

பாலியல் பொருள்பட பேசுவது, ஆபாசப் படங்களை பெண்களிடம் காட்டுவது, குழுவாகச் சேர்ந்த ஆபாச நகைச்சுவை விஷயங்களைப் பேசுவது, தொடுதல், பதவி உயர்வுக்காக பாலியல் உடன்படுவதற்கு வலியுறுத்தல், பாலுறவுக்கு ஒத்துழைக்கா விட்டால், வேலையை விட்டு வெளியேற்றி விடுவதாக மிரட்டுதல், அல்லது பாலுறவு வைத்துக் கொண்டால் மட்டுமே வேலை என பாலியல் துன்புறுத்தலின் வரையறை பல வகைப்படும்.

பாலியல்ரீதியில் துன்புறுத்தலுக்கு ஆளாகும் பெண்களின் திறன், நம்பிக்கை, உடல் நிலை போன்றவை பாதிக்கப்படுவது தெரிய வந்துள்ளது.

இதனால் வேறு இடங்களில் வேலை தேடுவது, வேலையில் ஆர்வமின்றி இருத்தல் போன்றவற்றாலும் சம்பந்தப்பட்ட பெண்கள் பாதிப்புக்குள்ளாவார்கள்.


பாலியல் துன்புறுத்தலுக்கு ஆளாகும் பெண்களில் பலர் ஏன் அதனை எதிர்க்காமல், அமைதியைக் கடைபிடிக்கிறார்கள்?

அதனை புகாராகத் தெரிவிப்பதால், தாம் சங்கடத்திற்கு உள்ளாகிறோம் என்று சிலர் நினைக்கிறார்கள்.

புகார் கூறுவதால், தமக்கு பாதிப்பு ஏற்படும் என்று கருதுவதால் அமைதியாக இருந்து விடுவது.

புகார் அளிப்பதால், ஏதும் நிகழ்ந்து விடப்போவதில்லை என்று நினைத்தல் அல்லது பயத்தினால் புகார் தெரிவிக்காமல் விட்டுவிடுவது.

விசாரணை மற்றும் சட்டரீதியாக எதிர்கொள்வதற்கு வசதியில்லாமை.

எதிர்மறையான விமர்சனத்திற்கு ஆளாக நேரிடும் என்று கருதி புகார் கூறாமல் இருப்பது.

தம் மீதான மற்றவர்களின் பார்வை கெட்டுவிடும் என்று கருதுதல், அல்லது தங்களின் எதிர்காலத்திற்கு பாதிப்பாகி விடும் என்று கருதியும் புகார் தெரிவிக்காமல் இருந்து விடுவார்கள்.

பாலியல் ரீதியான துன்புறுத்தல்களை எதிர்கொள்ள நிறுவனங்களும், அரசும் ஒருங்கிணைந்த கொள்கைகளை வகுத்து செயல்படுதல் அவசியம்.
avatar
மீனு
வி.ஐ.பி

வி.ஐ.பி

நிகழ்நிலை
இணையாநிலை

பதிவுகள் : 12052
மதிப்பீடுகள் : 150

View user profile

Back to top Go down

Re: பணியிடங்களில் பாலியல் துன்புறுத்தலா?

Post by தாமு on Thu Nov 05, 2009 6:20 am

ஒரு சிலர் ஏந்தான் இப்படி நடந்து கொள்லுராங்க ( மனித இனத்தை ) இவனை கொல்லனும்....
avatar
தாமு
வழிநடத்துனர்


நிகழ்நிலை
இணையாநிலை

பதிவுகள் : 13861
மதிப்பீடுகள் : 420

View user profile http://azhkadalkalangiyam.blogspot.com

Back to top Go down

View previous topic View next topic Back to top


Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum